СПЕЦИАЛИЗИРАН ЦЕНТЪР ЗА ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОТЕРАПИЯ

Работно време: 9:00ч-21:00ч (всеки ден) в гр.София

Записвания за София: 0884 63 86 96

  • ЕКИП В СОФИЯ
  • ЦЕНИ – СОФИЯ
  • ОФИСИ В СОФИЯ
  • Начало
  • ИНДИВИДУАЛНИ КОНСУЛТАЦИИ И ПСИХОТЕРАПИЯ
  • Семейно-брачни
  • Детско – юношески
  • ДОМАШНИ ПОСЕЩЕНИЯ
  • ПСИХИАТРИЧНИ КОНСУЛТАЦИИ И ЛЕЧЕНИЕ
  • ПСИХОДИАГНОСТИКА
  • ОНЛАЙН КОНСУЛТИРАНЕ
  • Капки на д-р Бах
  • Статии
  • ОБУЧЕНИЯ И ТРЕНИНГИ
  • НЛП
  • ТЕЛК и съдебно-психологически експертизи
  • ХИПНОЗА

ОБУЧЕНИЯ И ТРЕНИНГИ

ПРОГРАМА ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА АВТОРСКИ ОБУЧЕНИЕ И ТРЕНИНГИ ЗА СЪЗДАВАНЕ НА УСПЕШНА БИЗНЕС СРЕДА 

manager-and-employees-collaborating

Мисията на нашия екип, е да удовлетворим потребностите и да подпомогнем професионалисти, от различни области, чрез организиране и провеждане на:

      Авторски обучения и тренинги

      Тиймбилдинги

      Бизнес консултации

      Психологични консултации

      НЛП консултации

      Извънсъдебно разрешаване на спорове чрез Медиация

about

АВТОРСКИ ОБУЧЕНИЯ ЗА БИЗНЕСА ПРОВЕЖДАНИ ОТ ЦЕНТЪР ЗА ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОТЕРАПИЯ

      Създаване и поддържане на лоялен, мотивиран и успешен екип – без това е немислимо всичко останало;

      Мотивация. Мястото на чувствата в бизнеса;

      Профилактика на „Бърнаут“ синдрома или как да запазим искрата в работата си, а не да се окажем „прегорели“ в нея;

      Ролята на емоционалната интелигентност в бизнес отношенията;

    Силата на ефективните комуникации в организацията. Колко е важно да се сдобием с точната информация и как да го постигнем?

      Лидерство или мениджмънт от ново поколение;

      В света на успешните продажби;

      Разрешаване на конфликти. Общуване с „трудни“ клиенти. Силата на медиацията;

      Управление на времето;

      Създаване на уникална организационна култура. Силата на това да придадем автентичност на своята организация;

      Умението да преговаряме или как да постигнем онова, което желаем. Принцип на преговорите от типа „win-win“;

      Корпоративно предприемачество или поглед в бъдещето;

Modern-Managers-1024x650

 

Методи на обучение: интерактивна лекция, тестове, ролеви игри, дискусии, работа по казуси, визуални средства, откъси от видео филми и др. по избраната от Вас тема.

 

      Създаване и поддържане на лоялен и успешен екип

„Бизнес, който не прави нищо друго освен пари, е лош бизнес.“ Хенри Форд

Какво ще научим:

–        Компоненти на екипа;

–        Разновидности на малките групи;

–        Феномени на групата или всичко онова, което се случва, когато сме заедно;

–        Идентичност и екип;

–        Етапи в развитието на екипа;

–        Роли в екипа;

–        Определящата роля на ценностите.

Two business colleagues shaking hands during meeting

      Мотивация. Мястото на чувствата в бизнеса

„Ако целта е предприятието да се развива, то главната задача е мотивирането на персонала.“ Ли Якока

Какво ще научим:

–        Мотиви, потребности, стимули;

–        Йерархия на потребностите;

–        Осъзнати и неосъзнати;

–        Актуални и латентни мотиви;

–        Аспекти на мотивацията;

–        Мотивационни лостове.

Предприемачество-и-мениджмънт1

      Профилактика на „Бърнаут“ синдрома или как да запазим искрата в работата си, а не да се окажем „прегорели“ в нея

„Някои хора плачат не защото са слаби, а понеже са били силни твърде дълго време.“ Джони Деп

Какво ще научим:

–        Спецификите, характерните белези и симптоми, които съпътстват появата на професионално изтощение;

–        Различаване на отделните стадии, през които то преминава;

–        Изследване на рисковите ситуации, които имат потенциала да доведат до „Бърнаут“;

–        Стратегии за справяне.

zappos-zappe-managers

      Ролята на емоционалната интелигентност в бизнес отношенията

„Всеки може да се ядосва – лесно е, но да се ядосаш на подходящия човек и в подходящата степен, в подходящото време, по подходящата причина и по подходящия начин – това не е по силите на всеки, и не е лесно.“ Аристотел

Какво ще научим:

–        Интелект;

–        Същност на емоционалната интелигентност;

–        Основни елементи на емоционалната интелигентност;

–        Влиянието на емоциите върху постигнатите резултати;

–        Овладяване на стратегии за управление на емоциите в трудни ситуации;

–        НЛП техники за управление и разбиране на емоциите.

HR PPI Network

      Силата на ефективните комуникации в    организацията. Колко е важно да се сдобием с точната информация и как?

„Най-големият проблем на комуникацията е, че не слушаме, за да разберем, а за да отговорим.“ Стивън Кови

Какво ще научим:

–        Онова, което не се вижда с „просто око“ по отношение на комуникациите. Всички комуникираме, но не винаги всичко се знае за този процес;

–        Комуникативни умения. Водеща сензорна система според теорията на НЛП;

–        Вербална и невербална комуникация. Невербална граматика. Как да я „четем“;

–        Силата на активното слушане и въпросите в общуването;

–        Комуникативните кръгове в организацията;

–        Информация – видове;

–        Стил на общуване – транзакционен анализ.

13

          Лидерство или мениджмънт от ново поколение

„Лидер е този, който знае пътя, върви по пътя и го показва на останалите.“ Джон Максуел

Какво ще научим:

–        Какво е лидерството;

–        Видове лидерство: харизматично, системно, експертно;

–        Елементи на системното и ситуативното лидерство. Ключови качества на успешния лидер;

–        Методи за убеждаване;

–        Стилове на управление. Управленска решетка на Блейк – Моутон. Избор на стил в съответствие с промените в ситуацията;

–        Вземане на решения в кризисна ситуация – алгоритъм и методи. Как да се запази доверието на екипа към лидера, докато той го води през „минно поле”. Теория на избора.

business man with arms open hands facing up with his team

В света на успешните продажби

„Причините хората да купуват разни неща са не толкова логични, колкото емоционални.“ Зиг Зиглър

Какво ще научим:

–        Личността на търговеца;

–        Стратегически маркетинг – взаимодействията с пазара;

–        За да е право в целта – какво знаем за таргет-групите;

–        Клиентът кой е той;

–        Начини на въздействие и влияние;

–        Справяне с възраженията и комуникация с „трудни“ клиенти.

Concept: Succeeding in career or business. Young happy businesswoman holding thumbs up in front of positive trend graph, isolated on grey background.

      Разрешаване на конфликти. Работа с     „трудни” клиенти

„Истината се ражда в спора.“ Сократ

Какво ще научим:

–        Същност на конфликта. Елементи;

–        Видове конфликти;

–        Етапи на конфликта;

–        Медиация – посредничество при разрешаване на конфликти;

–        Стрес и стресорни фактори;

–        Техники за справяне със стрес.

hiring-managers-little-things-big-difference

           Управление на времето

„Времето е най-оскъдният ресурс и ако не бъде управлявано, нищо друго не може да бъде управлявано.“ Питър Дракър

Какво ще научим:

–        Диагностика на проблемите с времето. Анализ на планирането. Как определяме своите цели и приоритети;

–        Необходими предпоставки за управление на времето;

–        Споделено време – колективен time management;

–        Делегиране на правомощия;

–        Управление чрез времето;

–        Разглеждане на различните системи за управление на времето;

–        Овладяване на техники за управление на времето.

How-demographic-changes-will-impact-organizations-and-managers

      Създаване на уникална организационна култура. Силата на това да придадем автентичност на своята организация

„Да се съберем заедно е начало. Да останем заедно е прогрес. Да работим заедно е успех.“ Хенри Форд

Какво ще научим:

–        Подходи към културата;

–        Значение на организационната култура;

–        Профил на организационната култура;

–        Описание на културни типове;

–        Промяна на организационната култура.

office+workers-660x330

      Умението за преговаряне или как да постигаме онова, което желаем

„В бизнеса, както и в живота, получавате не това, което сте заслужили, а онова, за което сте се договорили.“ Честър Карас

Какво ще научим:

–        Първи контакт;

–        Изграждане на отношения;

–        Ключови клиенти;

–        Структура на преговорите;

–        Техника на преговаряне;

–        Четирите принципа на преговори основани на интереси.

13592692_652609398228356_3567814035610298013_n

      Корпоративно предприемачество или поглед в бъдещето

„Бъди промяната, която искаш да видиш в света.“ Махатма Ганди

Какво ще научим:

–        Предприемачество и корпоративно предприемачество;

–        Вътрешнофирмено предприемачество. Възможни бариери;

–        Личност и профил на предприемача;

–        Степен на иновативност;

–        Изграждане на предприемаческа култура.

Face of beautiful woman on the background of business people

тел. за връзка за гр. София: 0884 63 86 96

Адрес: София, ул.“Граф Игнатиев“ 47 Б, ет.3

Център за Психология и Психотерапия

 

  • Facebook
Към Център за Бахова Терапия и Холистична Медицина »
ОНЛАЙН МАГАЗИН ЗА КОМБИНАЦИИ КАПКИ НА Д-Р БАХ »

Оставете и Вашия коментар

Всеки Ваш коментар ще ни окуражи да продължаваме да работим със същия ентусиазъм и усърдие!

Към коментарите –>

Мисъл на деня

„НЕ ЖИВЕЙ В МИНАЛОТО, НЕ МЕЧТАЙ ЗА БЪДЕЩЕТО, КОНЦЕНТРИРАЙ СЕ ВЪРХУ НАСТОЯЩИЯ МОМЕНТ!“  Буда

 

 

 

 

Нови статии

ЩАСТИЕТО СЕ СЪСТОИ В ТОВА ДА ПРИЕМЕТЕ СОБСТВЕНИТЕ СИ ГРАНИЦИ И ДА ГИ ХАРЕСВАТЕ

25.08.2022

ВЪТРЕШНИЯТ МИР НЕ ЗАВИСИ ОТ МЯСТОТО, КЪДЕТО ЖИВЕЕШ, НИТО ДОРИ ОТ ТОВА С КОГО ЖИВЕЕШ.

05.08.2022

ЗАЩО ХОРАТА ПРИЧИНЯВАТ БОЛКА?

16.07.2022

КАК ДА ОТГЛЕДАТЕ СПОКОЙНО ДЕТЕ?

14.07.2022

10 НЕЗАМЕНИМИ СЪВЕТИ ОТ ПСИХОЛОЗИТЕ

30.06.2022

ДА БЪДЕШ ДОБЪР РОДИТЕЛ НЕ Е ДОСТАТЪЧНО

28.06.2022

ЕМПАТИЯ И ХИПЕРЕМПАТИЯ – ТЪНКАТА ГРАНИЦА МЕЖДУ БАЛАНС И ПАТОЛОГИЯ

19.06.2022

КРИЗИТЕ КАТО ШАНС ЗА ОТКРИВАНЕ НА СМИСЪЛА

09.06.2022

ШЕСТ МОТИВАЦИОННИ СЪВЕТА ЗА СПРАВЯНЕ С ДЕПРЕСИЯТА

20.05.2022

СПРАВЯНЕ С ТРЕВОГАТА И ДЕПРЕСИЯТА

19.05.2022

СВРЪХЧУВСТВИТЕЛНИТЕ ДЕЦА – ДОКТОР ИЛЕЙН АРЪН

28.04.2022

НЕ СЕ ДОВЕРЯВАЙТЕ НА НАТРАПЧИВИ ЧУВСТВА КАТО РЕВНОСТТА

04.04.2022

ЧЕТИРИТЕ СТРАНИ НА ХРОНИЧНИЯ СТРЕС

23.03.2022

ВСЯКА БОЛКА ДАВА УРОК И ВСЕКИ УРОК ПРОМЕНЯ ЧОВЕКА

18.03.2022

КАК ДА СЕ НАСЛАЖДАВАШ НА ЖИВОТА СЛЕД 50?

17.03.2022

ЗА ДА БЪДЕ ЗДРАВА ЕДНА ЕМОЦИОНАЛНОСТ, ТЯ ТРЯБВА ДА МОЖЕ ДА СЕ СПРАВЯ С ЕМОЦИОНАЛНИТЕ ТРАВМИ

27.02.2022

ЧЕТИРИ ФРАЗИ, КОИТО МАНИПУЛАТИВНИТЕ ХОРА ИЗПОЛЗВАТ, ЗА ДА ПРИКРИЯТ НАМЕРЕНИЯТА СИ

20.02.2022

НЯКОЛКО МИТА ПРИ ИЗНЕВЯРА

02.02.2022

13 НАСОКИ ЗА ПО-ДОБРО РАЗБИРАНЕ НА ДЕТЕТО

28.01.2022

АКО ИСКАШ ДА НЕ БЪДЕШ КРИТИКУВАН – НЕ ПРАВИ НИЩО, НЕ КАЗВАЙ НИЩО, БЪДИ НИЩО

12.01.2022

ПЪТЯТ НА СЪРЦЕТО – ПСИХОЛОГИЧНИ ЕСЕТА

КЪМ РУБРИКАТА→

КОГАТО Е ТЪЖНО

17.03.2021

Н – КАТО НОЕМВРИ

01.11.2020

ПЪТИЩА

15.06.2020

ЗА ЕМОЦИИТЕ С ЛЮБОВ И БЛАГОДАРНОСТ

06.05.2020

КРИЗИТЕ КАТО ШАНС ЗА ОТКРИВАНЕ НА СМИСЪЛА

02.05.2020

ПРЕДЧУВСТВИЕ ЗА ПРОЛЕТ

12.03.2020

КРАЯТ НА ЯНУАРИ

27.01.2020

ЗА НОВАТА ГОДИНА И БАГАЖИТЕ

06.01.2020

ДЕКЕМВРИ

18.12.2019

НЯКОГА, НИКОГА….ЗАВИНАГИ

03.12.2019

Категории статии

  • ДРУГИ (290)
  • ЕМОЦИОНАЛНИ РАЗСТРОЙСТВА (36)
  • ЛИЧНОСТНИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (48)
  • ЛИЧНОСТНО РАЗВИТИЕ И УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ (85)
  • Мисъл на деня (63)
  • НОВИ СТАТИИ (99)
  • Пощенска кутия (30)
  • ПРОБЛЕМИ В ДЕТСКА И ЮНОШЕСКА ВЪЗРАСТ (40)
  • ПСИХИЧНИ РАЗСТРОЙСТВА (26)
  • ПЪТЯТ НА СЪРЦЕТО – ПСИХОЛОГИЧНИ ЕСЕТА (49)
  • СЛАЙДЕР (1)
  • СТРАХОВИ И ПАНИЧЕСКИ СЪСТОЯНИЯ (34)
  • ЦВЕТОТЕРАПИЯ (22)

Полезни статии от архива

Декларация за поверителност

Използвайки този уебсайт съм съгласен доброволно да предоставя личните си данни за обработка и съм запознат с Декларацията за поверителност.

Уебсайтa посетиха

Copyright © 2023 · Център за психология, психотерапия и логопедия · Уебсайтът е разработен от "Криейтив Он Уеб" ЕООД